| Publikation |
Autor(en) |
Jahr |
Titel |
Publikationsmedium |
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
2021
|
Kontextuelle Organisationsberatung –
Theorien, Methoden, Instrumente, Fallbeispiele aus der Wiener Schule
|
B
|
Carl Auer Verlag / Heidelberg, 2021
978-3-8497-0381-3 / 341 Seiten / Gb
|
 |
Erdös, Tünde
Prammer, Karl
|
2017
|
Organisationen und Konflikte –
wie Konflikte Entwicklungschancen in & für Organisationen schaffen
|
AZ
|
Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift WISO;
ISW, Linz, 40.Jg., 2017/4, S.167-202
|
 |
Prammer, Karl
Erdös, Tünde
|
2016
|
Corporate Sustainability in Organization Development – Research Outcome and Current Practice
|
AZ
|
DOI:10.15224/ 978-1-63248-081-1-36 International Journal of Business and Management Study – IJBMS; volume 3: issue 1, (ISSN 2372-3955), p.102-107, april 2016
Also in: EMS 2015, Proceedings of International Conference of Advances in Management, Economics and Social Science; Rome / Italy 2015, P.10-15, ISBN: 978-1-63248-081-1
|
 |
Prammer, Karl
Erdös, Tünde
|
2015
|
Corporate Sustainability in Organization Development – Research Outcome and Current Practice
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
EMS 2015 Conference in Rome / Italy, 10./11.December 2015
|
 |
Neugebauer, Christian
Prammer, Karl
Pawel, Sebastian
Erdós, Tünde
|
2015
|
Corporate Sustainability in Organization Development: The Recent Decade and Emerging Trends in Research and Current Practice
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
10th EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Larnaca / Cyprus, 11./12.September 2015
|
 |
Prammer, Karl
|
2014
|
Betriebliche Veränderungen – Der Betriebsrat als Meister der Jonglage und Balance
|
AZ
|
AK ifam info Nr.3 August 2014
|
 |
Prammer, Karl
|
2014
|
Betriebliche Veränderungen – Der Betriebsrat als Meister der Jonglage und Balance
|
CU
|
Vortrags-Folien/Rede.
AK Wien ifam Lounge, 1.April 2014
|
 |
Prammer, Karl
|
2014
|
Transformation Management (TM) – An effective approach to sustainable management through participation-driven organizational development (OD)
|
AZ
|
DOI: 10.15224/978-1-63248-054-5-72
In: EMS 2014, Proceeding of International Conference of Advances in Economics, Management and Social Studies; Kuala Lumpur / Malaysia 2014, P.22-28, ISBN: 978-1-63248-054-5
In: International Journal of Business and Management Study – IJBMS, Volume 1 : Issue 4, 2014, P. 27-33
|
 |
Prammer, Karl
|
2014
|
Transformation Management (TM) – An effective approach to sustainable management through participation-driven organizational development (OD)
|
CI
|
Conference-Slides/Speech – “Best Paper Award”.
EMS 2014 Conference in Kuala Lumpur / Malaysia.
|
 |
Prammer, Karl
|
2013
|
Organisationsentwicklung und Leistungsprozessmanagement – Konzeptionelle Grundlagen
|
AB
|
In: Grossmann, Ralph / Lobnig, Hubert: Organisationsentwicklung im Krankenhaus: Grundlagen, Erfahrungen. Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin 2013, S.117-140
|
 |
Grossmann, Ralph
Mayer, Kurt
Prammer, Karl (Hrsg.)
|
2013
|
Organisationsentwicklung konkret – 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
|
B
|
Springer VS, Band 2, 2013
|
 |
Prammer, Karl
|
2013
|
Quality in Organizational Development – The role of leadership poled between the ‚organization culture in the backpack“ and the „heavy-weight aspiration & requirement to change“
|
CU
|
Conference-Slides/Speech.
Magna Steyr: Managementklausur 2013, Bad Aussee/Österreich, 14.-16. November 2013
|
 |
Prammer, Karl
|
2013
|
Führen in Veränderungsprozessen
|
CU
|
Vortrags-Folien/Rede.
Führungskräftetag der GESPAG: „Die Führung entwickeln und die Organisation gestalten“, Linz/Österreich, Februar 2013
|
 |
Prammer, Karl
Weyrer, Mathias
|
2013
|
Mehr vom Gleichen oder mehr vom Anderen – Kompensatorisch intervenieren in der Organisationsberatung
|
AB
|
In: Conecta (Hrsg.): Beratung leben – Praktische Beispiele, praktische Tipps, praktische Theorie. Carl Auer, Heidelberg 2013, S.195-236
|
|
Prammer, Karl
Weyrer, Mathias
|
2013
|
Entscheiden oder Beraten – Wege für den gelungenen Professionswechsel vom Manager zum Berater
|
AB
|
In: Conecta (Hrsg.): Beratung leben – Praktische Beispiele, praktische Tipps, praktische Theorie. Carl Auer, Heidelberg 2013, S.237-269
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
2013
|
„Radikale Marktwirtschaft“ – Grundlagen des systemischen Managements
|
B
|
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2013,
6. aktualisierte Auflage
|
 |
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2012
|
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
|
AZ
|
In: Journal of Management and Change, No 1/2012 (29), Estonian Business School, p.24-45, 2012
|
 |
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2011
|
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Valletta / Malta, 15./16. September 2011
|
 |
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2011
|
Paradigm Shift in the Austrian Public Health Sector; – by Cooperation and Organizational Development to Effectivness of Collaboration and “Customer Proximity”
|
CI
|
Conference Paper.
10th European Academy of Management Conference; Rom 2011
|
 |
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2011
|
Unterschiede in Einklang bringen – von der Herausforderung Kooperationen zu beraten.
|
AZ
|
In: ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management , 2011/2, S.20-29
|
 |
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2011
|
Consulting Interorganizational Relations: Collaboration, Organization Development and Effectiveness in the Public Sector
|
AB
|
In: Buono, A. / Grossmann, R. / Lobnig, H. / Mayer, K. (Hrsg.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Information Age Publishing, Charlotte/NC 2011, P.229-253
|
|
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2011
|
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Valletta / Malta, 15./16.September 2011
|
 |
Prammer, Karl
|
2011
|
Umsetzung und Implementierung von ethischen Grundsätzen im Unternehmen
|
CU
|
Vortrags-Folien/Rede.
Führungskräftetag Stadt Villach, Januar 2011, Villach/Österreich
|
 |
Prammer, Karl
|
2010
|
Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen
|
AB
|
In: Conecta (Hrsg.): Führung leben; Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie; Carl Auer Verlag, Heidelberg 2010 S.121-144
|
 |
Prammer, Karl
|
2010
|
Umsetzen von Werten und Kultur(wandel) im Unternehmen
… und die Rolle der Führungskräfte
|
CU
|
Vortrags-Folien/Rede.
Bundeswirtschaftskammer Österreich, Wirtschaftstrainer Expertentag, November 2010, Wien/Österreich
|
 |
Prammer, Karl
|
2010
|
Knowledge Sharing
as a Pillar of Change Management and Future Growth
|
CU
|
Conference-Slides/Speech.
Mondi‘s 3rd Knowledge Day, June 2010, Wien/Österreich
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
2010
|
Das Öffentliche verändern. Überlegungen zu einer praktischen Theorie
|
AB
|
In: Stemberger/Eixelsberger: Verwaltung im Wandel – Neue Anforderungen des modernen Verwaltungsmanagements in mitteleuropa; LIT-Verlag, Münster 2010
|
 |
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
|
2010
|
Kooperationen erfolgreich aufbauen
und managen
|
CU
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
12. Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz “Soziale Netzwerke und Gesundheit”, 29. Oktober 2010, Linz / Österreich
|
 |
Prammer, Karl
|
2009
|
TransformationsManagement; Theorie- und Werkzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse
|
B
|
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2009
|
 |
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
|
2009
|
Consulting Interorganizational
Relations in the Public Sector
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
MCD Conference on Management Consulting / Vienna 2009
|
 |
Prammer, Karl
|
2009
|
Transformation Management – A Third Option between Process-Oriented Organizational Development and Content-Oriented Change Management
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
MCD Conference on Management Consulting / Vienna 2009
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
2007
|
Radikale Marktwirtschaft
|
B
|
The Commercial Press, 2007
ISBN: 978-7-100-05480-5, 152 Seiten, in chinesischer Sprache
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
2005
|
„Radikale Marktwirtschaft“ – Grundlagen des systemischen Managements
|
B
|
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2005,
5. aktualisierte Auflage
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
2004
|
The Organisation of Self-Organisation; – Foundations of Systemic Management
|
B
|
Carl-Auer-Systeme, Heidelberg 2004
|
 |
Prammer, Karl
Zenk, Lukas
|
2004
|
Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung – ein Interview
|
AZ
|
Wing business 36/2004 S. 29-31
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
2003
|
„Transformations-Management“ in der Beratung – Organisationen gemeinsam mit den Klienten verändern
|
AB
|
In: Lobnig,H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hrsg.): Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme. Gabler Verlag, Wiesbaden 2003; S. 93-115
|
|
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
|
2003
|
Unsystemische Ratschläge zum Designen von Wissensprozessen – am Beispiel der Unternehmens- und Organisationsberatung C/O/N/E/C/T/A
|
AB
|
In: Lobnig,H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hrsg.): Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme. Gabler Verlag, Wiesbaden 2003; S. 290-304
|
 |
Prammer, Karl
|
2003
|
Landschaftsentwicklung aus der Vogelperpektive – Organisationstheoretische Landkarten zu Reformprozessen
|
CU
|
Konferenz-Folien/Vortrag
IX.Forum Jägermayrhof:
Provokationen zur Zukunft der Gewerkschaftsbewegung: gewerkschafteb im Neuland – die weißen Flecken der organisationsreform. Linz, 3.-5. September 2003
|
 |
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
|
2002
|
Wissensmanagement ist kein Selbstläufer
|
AZ
|
Unternehmensentwicklung – Die Praxis erfolgreichen Wandels. Wien, februar/März 2002, S. 20-21
|
 |
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
|
2001
|
Wissensmanagement – Prozesse designen und beraten
|
CU
|
Konferenz-Folien/Vortrag
6.Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: Beratung der Veränderung, Veränderung der Beratung. Baden bei Wien, 1.-4. November 2001
|
|
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
|
2001
|
Transformationsmanagement
|
CU
|
Konferenz-Folien/Vortrag
6.Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: Beratung der Veränderung, Veränderung der Beratung. Baden bei Wien, 1.-4. November 2001
|
 |
Friedlinger, B.
Grottenthaler, H.
Königswieser, R.
Prammer, K.
|
2001
|
Fachberatung, Prozessberatung oder etwas Drittes? Vier Statements
|
AZ
|
In: Hernsteiner 4/2001, 14.Jahrgang, S. 26-28
|
 |
Prammer, Karl
Jakob, Robert
|
2001
|
Unternehmenskultur im Brennglas erleben
|
AZ
|
in: WING-business 33 2001/2, S. 20-25
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
|
2001
|
Transformationsmanagement; – Organisationen von Innen verändern
|
B
|
Springer Verlag, Wien/ New York 2001
|
|
Prammer, Karl
Trummer, Ursula
|
2001
|
Qualität im Krankenhaus: Benschmarkingprojekt 3 – Professionalisierung der OP-Organisation
|
AZ
|
In: managemed 6/2001, S. 26-27
|
 |
Autorengruppe OP-Modellprojekt
(Mitautor Karl Prammer)
|
2000
|
Qualität im Krankenhaus. OP-Organisation
|
B
|
Broschüre des Bundesministeriums für soziale Sicherheit und Generationen, Wien 2000
|
 |
Prammer, Karl
|
1999
|
Sanfte Transformation – Reorganisation von Innen heraus, an Hand eines Fallbeispiels und genereller Thesen zum Veränderungsmanagement
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1999
|
 |
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
|
1999
|
Vision oder Mache – im Gespräch
|
AZ
|
Hernsteiner 4/99, S. 28-29
|
 |
Eckardstein, Dudo v.
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Wildner, Thomas
|
1998
|
Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat – Die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
|
B
|
Rainer Hampp Verlag, München/ Mering 1998
|
 |
Prammer, Karl
|
1998
|
Die Entwicklung und Implementierung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive – Rezepte gegen das Scheitern!
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1998
|
 |
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
|
1998
|
Die Qualität der Arbeit sichern und die Organisation entwickeln – Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus am Beispiel eines “OP-Betriebs”
|
AB
|
In: V. Dalheimer/ E.E. Krainz/ M. Oswald (Hg.), Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung,: Gabler, Wiesbaden 1998, S. 161-184
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
1998
|
Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen des systemischen Managements
|
B
|
Carl Auer Verlag, 3. veränd. Aufl., Heidelberg 1998
|
 |
Prammer, Karl
|
1997
|
Radikale Marktwirtschaft und systemisches Denken als Gestaltungs- und Führungsansatz
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1997
|
|
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
|
1997
|
Der Unternehmensberater wird beauftragt, verliert der Betriebsrat seinen Einfluss?
|
CU
|
Vortrags-Folien/Rede.
Organisationsentwicklung Handeln & Verhandeln, ÖGB / AK Wien; Wien/Österreich, 1997
|
 |
Prammer, Karl
|
1997
|
Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder. Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater
|
AB
|
in: W. Greif u.a. (Hg.), Denn sie wissen nicht, was wir tun! Gewerkschaften und Mitbestimmung, Wien: Verlag des ÖGB 1997, S. 41-52
|
 |
Prammer, Karl
|
1996
|
Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder; Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1996
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Simon Fritz
|
1996
|
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware
|
AB
|
In: 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung – 20 Jahre Conecta C/0/N/E/C/T/A (Hg.) Wien: Eigenverlag 1996, S. 247-268
|
 |
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
|
1995
|
Die Reorganisation eines “OP-Betriebs”. Zur Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus
|
AZ
|
In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3/95, S. 14-26
|
 |
Prammer, Karl
|
1995
|
Qualität der Arbeit und Arbeitsqualität; – Die Optimierung zentraler Leistungsprozesse am Beispiel der Reorganisation des OP-Betriebes in einem Krankenhaus
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1995
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
1995
|
Gestaltung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive
|
AB
|
in: D. v. Eckardstein / A. Janes (Hg.), Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie. Manz, Wien 1995, S. 40-60
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
1994
|
Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen? Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse
|
AB
|
in: R. Nagel (Hg.), Consulting 94. Das Handbuch für Unternehmensberatung in Österreich. Falter Verlag, Wien 1994, S. 220-228
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
|
1994
|
Internes Outsourcing. Ein Weg zur internen Umgestaltung von Organisationen
|
AZ
|
in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4/94, S. 4-13, 1994
|
 |
Prammer, Karl
|
1994
|
Total Quality Management, Prozeßmanagement, KaiZen, Reengineering; – vom Primat der Aufbauorganisation hin zur Prozeßorganisation
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1994
|
 |
Prammer, Karl
|
1993
|
Teljesitmény, teljesitméyertékelé és dijazás önszervezödö rendszerekben és új technológiak alkalmazásánál
|
AZ
|
in: ergonómia, XXVI. évf. 1993/2 szám S.7-10
|
 |
Prammer, Karl
|
1993
|
Ergonomische Konzeption von Leistungslohn-Systemen
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1993
|
 |
Prammer, Karl
|
1992
|
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware oder eine Empfehlung zur persönlichen Kontoführung
|
CU
|
Efficiency Club, Zürich/Schweiz, 1992
|
 |
Prammer, Karl
|
1992
|
Radikale Marktwirtschaft als Organisationsansatz
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1992
|
 |
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
|
1992
|
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware oder Wer handelt, der handelt
|
B
|
Carl Auer Verlag, Heidelberg 1992
|
 |
Prammer, Karl
|
1991
|
Organisation – eine radikale Neudefinition?
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1991
|
 |
Prammer, Karl
|
1990
|
Leistung, Leistungsbewertung und Entlohnung in selbstorganisierenden Systemen und beim Einsatz neuer Technologien
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1990
|
 |
Prammer, Karl
|
1989
|
Organisieren und Selbstorganisieren in sozio-technischen Systemen
|
AB
|
in: Human Resources, 3.Internationale Sommeruniversität für Ergonomie, Gesellschaft zur Verbreitung wissenschaftlicher Kenntnis, Györ 1989, S. 155-175
|
|
Prammer, Karl
|
1989
|
Das Ende der klassischen Organisationsbetrachtung? Organisieren und Selbstorganisieren in sozio-technischen Systemen
|
CI
|
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1989
|
 |
Prammer, Karl
|
1988
|
Az új technológiák tervezésének és bevezetésének tapasztalatai az osztrák vállalati termelében és igazgatásban
|
AB
|
in: Emberi Eröforrások, 2.Ergonómiai Nyári Egyetem, Györ 1988, S.113-129
|
 |
Wojda, Franz
Hackl-Gruber, Walter
Prammer, Karl
Seidinger, Peter
|
1988
|
Anforderungsermittlung und Lokalisierung neuer Informationstechnologien – Eine Methodik
|
AB
|
in: GFA Jahresdokumentation, Bericht zum 34. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 1988
|
 |
Prammer, Karl
|
1987
|
Az új technika és az ember viszonya
|
AB
|
in: Emberi Eröforrások, Ergonómiai Nyári Egyetem, Györ 1987, S.115-118
|
 |
Hackl-Gruber, Walter
Prammer, Karl
|
1987
|
Schulungskonzepte für Banken und Versicherungen
|
AZ
|
Computerwelt, 1987 Heft 15/16 S. 26-27,
|
 |
Prammer, Karl
|
1986
|
New Technologies and Wages
|
CI
|
Conference-Slides/Speech.
International Workshop on Wage- and Payment Systems and their Socio-economic Environment; Paper No. 18 (Austria), International Social Science Council, European coordination Centre for Research and Documentation in Social Sciences; Siofok/Ungarn 1986,
|
 |
Janes, Alfred
Prammer, Karl
|
1986
|
Wandel von Arbeitsstrukturen, Qualifikationsprofilen Ausbildungsformen und betrieblicher Planung – Erste Erfahrungen bei der Planung und beim Einsatz Neuer Technologien für Produktion und Verwaltung in österreichischen Unternehmen
|
AZ
|
In: Mitbestimmen bei neuen Technologien. Mitteilungen des Instituts f. Gesellschaftspolitik. Heft 28/86, Wien 1986, S. 37-62
|
