Publikationen

Publikation Autor(en) Jahr Titel Publikationsmedium
0_WISO-2018.jpg
Erdös, Tünde
Prammer, Karl
2017
Organisationen und Konflikte –
wie Konflikte Entwicklungschancen in & für Organisationen schaffen
AZ
Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift WISO;
ISW, Linz, 40.Jg., 2017/4, S.167-202
1_SustainabilityOD-IRED_2016.jpg
Prammer, Karl
Erdös, Tünde
2016
Corporate Sustainability in Organization Development – Research Outcome and Current Practice
AZ
DOI:10.15224/ 978-1-63248-081-1-36 International Journal of Business and Management Study – IJBMS; volume 3: issue 1, (ISSN 2372-3955), p.102-107, april 2016
Also in: EMS 2015, Proceedings of International Conference of Advances in Management, Economics and Social Science; Rome / Italy 2015, P.10-15, ISBN: 978-1-63248-081-1
2_ALPE-ADRIA2
Prammer, Karl
Erdös, Tünde
2015
Corporate Sustainability in Organization Development – Research Outcome and Current Practice
CI
Conference-Slides/Speech.
EMS 2015 Conference in Rome / Italy, 10./11.December 2015
3_SlidesLarnaka-1-2015.jpg
Neugebauer, Christian
Prammer, Karl
Pawel, Sebastian
Erdós, Tünde
2015
Corporate Sustainability in Organization Development: The Recent Decade and Emerging Trends in Research and Current Practice
CI
Conference-Slides/Speech.
10th EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Larnaca / Cyprus, 11./12.September 2015
4_IFAM
Prammer, Karl
2014
Betriebliche Veränderungen – Der Betriebsrat als Meister der Jonglage und Balance
AZ
AK ifam info Nr.3 August 2014
5_AKWIN-ifam
Prammer, Karl
2014
Betriebliche Veränderungen – Der Betriebsrat als Meister der Jonglage und Balance
CU
Vortrags-Folien/Rede.
AK Wien ifam Lounge, 1.April 2014
6_TM-article-Malaysia_2014.jpg
Prammer, Karl
2014
Transformation Management (TM) – An effective approach to sustainable management through participation-driven organizational development (OD)
AZ
DOI: 10.15224/978-1-63248-054-5-72
In: EMS 2014, Proceeding of International Conference of Advances in Economics, Management and Social Studies; Kuala Lumpur / Malaysia 2014, P.22-28, ISBN: 978-1-63248-054-5
In: International Journal of Business and Management Study – IJBMS, Volume 1 : Issue 4, 2014, P. 27-33
7_TM-article-Malaysia
Prammer, Karl
2014
Transformation Management (TM) – An effective approach to sustainable management through participation-driven organizational development (OD)
CI
Conference-Slides/Speech – “Best Paper Award”.
EMS 2014 Conference in Kuala Lumpur / Malaysia.
8_OE-Krankenhaus
Prammer, Karl
2013
Organisationsentwicklung und Leistungsprozessmanagement – Konzeptionelle Grundlagen
AB
In: Grossmann, Ralph / Lobnig, Hubert: Organisationsentwicklung im Krankenhaus: Grundlagen, Erfahrungen. Medizinische Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin 2013, S.117-140
9_OE-konkret
Grossmann, Ralph
Mayer, Kurt
Prammer, Karl (Hrsg.)
2013
Organisationsentwicklung konkret – 11 Fallbeispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
B
Springer VS, Band 2, 2013
10_Magna-Steyr
Prammer, Karl
2013
Quality in Organizational Development – The role of leadership poled between the ‚organization culture in the backpack“ and the „heavy-weight aspiration & requirement to change“
CU
Conference-Slides/Speech.
Magna Steyr: Managementklausur 2013, Bad Aussee/Österreich, 14.-16. November 2013
11_Gespag
Prammer, Karl
2013
Führen in Veränderungsprozessen
CU
Vortrags-Folien/Rede.
Führungskräftetag der GESPAG: „Die Führung entwickeln und die Organisation gestalten“, Linz/Österreich, Februar 2013
12_Beratung-Leben
Prammer, Karl
Weyrer, Mathias
2013
Mehr vom Gleichen oder mehr vom Anderen – Kompensatorisch intervenieren in der Organisationsberatung
AB
In: Conecta (Hrsg.): Beratung leben – Praktische Beispiele, praktische Tipps, praktische Theorie. Carl Auer, Heidelberg 2013, S.195-236
13_Beratung-Leben
Prammer, Karl
Weyrer, Mathias
2013
Entscheiden oder Beraten – Wege für den gelungenen Professionswechsel vom Manager zum Berater
AB
In: Conecta (Hrsg.): Beratung leben – Praktische Beispiele, praktische Tipps, praktische Theorie. Carl Auer, Heidelberg 2013, S.237-269
13-1_2013-radikale_Marktwirtschaft
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
2013
„Radikale Marktwirtschaft“ – Grundlagen des systemischen Managements
B
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2013,
6. aktualisierte Auflage
14_Malta2012
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2012
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
AZ
In: Journal of Management and Change, No 1/2012 (29), Estonian Business School, p.24-45, 2012
15_ALPE-ADRIA1
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2011
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
CI
Conference-Slides/Speech.
EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Valletta / Malta, 15./16. September 2011
16_EURAM2010
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2011
Paradigm Shift in the Austrian Public Health Sector; – by Cooperation and Organizational Development to Effectivness of Collaboration and “Customer Proximity”
CI
Conference Paper.
10th European Academy of Management Conference; Rom 2011
17_OE
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2011
Unterschiede in Einklang bringen – von der Herausforderung Kooperationen zu beraten.
AZ
In: ZOE Zeitschrift für Organisationsentwicklung und Change Management , 2011/2, S.20-29
18_Changing-Paradigm
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2011
Consulting Interorganizational Relations: Collaboration, Organization Development and Effectiveness in the Public Sector
AB
In: Buono, A. / Grossmann, R. / Lobnig, H. / Mayer, K. (Hrsg.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Information Age Publishing, Charlotte/NC 2011, P.229-253
19_ALPE-ADRIA1
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2011
Consulting Organizational Change Cooperation – Challenges, Issues and Solutions in Theory and Practice
CI
Conference-Slides/Speech.
EISAM Colloquium on Organizational Change & Development. Valletta / Malta, 15./16.September 2011
20_MA-Villach
Prammer, Karl
2011
Umsetzung und Implementierung von ethischen Grundsätzen im Unternehmen
CU
Vortrags-Folien/Rede.
Führungskräftetag Stadt Villach, Januar 2011, Villach/Österreich
21_Fuehrung-Leben
Prammer, Karl
2010
Wie Sie Entwicklung in Organisationen nachhaltig sicherstellen
AB
In: Conecta (Hrsg.): Führung leben; Praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie; Carl Auer Verlag, Heidelberg 2010 S.121-144
22_WKO
Prammer, Karl
2010
Umsetzen von Werten und Kultur(wandel) im Unternehmen
… und die Rolle der Führungskräfte
CU
Vortrags-Folien/Rede.
Bundeswirtschaftskammer Österreich, Wirtschaftstrainer Expertentag, November 2010, Wien/Österreich
23_mondi
Prammer, Karl
2010
Knowledge Sharing
as a Pillar of Change Management and Future Growth
CU
Conference-Slides/Speech.
Mondi‘s 3rd Knowledge Day, June 2010, Wien/Österreich
24_Verwaltung
Janes, Alfred
Prammer, Karl
2010
Das Öffentliche verändern. Überlegungen zu einer praktischen Theorie
AB
In: Stemberger/Eixelsberger: Verwaltung im Wandel – Neue Anforderungen des modernen Verwaltungsmanagements in mitteleuropa; LIT-Verlag, Münster 2010
25_Gesundheit-Linz
Prammer, Karl
Neugebauer, Christian
2010
Kooperationen erfolgreich aufbauen
und managen
CU
Konferenz-Folien/Vortrag.
12. Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz “Soziale Netzwerke und Gesundheit”, 29. Oktober 2010, Linz / Österreich
26_TM
Prammer, Karl
2009
TransformationsManagement; Theorie- und Werkzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse
B
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2009
27_MCD
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
2009
Consulting Interorganizational
Relations in the Public Sector
CI
Conference-Slides/Speech.
MCD Conference on Management Consulting / Vienna 2009
28_MCD
Prammer, Karl
2009
Transformation Management – A Third Option between Process-Oriented Organizational Development and Content-Oriented Change Management
CI
Conference-Slides/Speech.
MCD Conference on Management Consulting / Vienna 2009
29_2007-chinRadikale_Marktw
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
2007
Radikale Marktwirtschaft
B
The Commercial Press, 2007
ISBN: 978-7-100-05480-5, 152 Seiten, in chinesischer Sprache
30_Radikale-Marktwirtschaft
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
2005
„Radikale Marktwirtschaft“ – Grundlagen des systemischen Managements
B
Carl Auer Verlag, Heidelberg 2005,
5. aktualisierte Auflage
31_Rad2
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
2004
The Organisation of Self-Organisation; – Foundations of Systemic Management
B
Carl-Auer-Systeme, Heidelberg 2004
32_2004-Interview.jpg
Prammer, Karl
Zenk, Lukas
2004
Systemische Unternehmens- und Organisationsberatung – ein Interview
AZ
Wing business 36/2004 S. 29-31
33_Beratung-Veränderung-1.jpg
Janes, Alfred
Prammer, Karl
2003
„Transformations-Management“ in der Beratung – Organisationen gemeinsam mit den Klienten verändern
AB
In: Lobnig,H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hrsg.): Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme. Gabler Verlag, Wiesbaden 2003; S. 93-115
34_Beratung-Veränderung-1.jpg
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
2003
Unsystemische Ratschläge zum Designen von Wissensprozessen – am Beispiel der Unternehmens- und Organisationsberatung C/O/N/E/C/T/A
AB
In: Lobnig,H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hrsg.): Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme. Gabler Verlag, Wiesbaden 2003; S. 290-304
35_2003-Jaegermayrhof.jpg
Prammer, Karl
2003
Landschaftsentwicklung aus der Vogelperpektive – Organisationstheoretische Landkarten zu Reformprozessen
CU
Konferenz-Folien/Vortrag
IX.Forum Jägermayrhof:
Provokationen zur Zukunft der Gewerkschaftsbewegung: gewerkschafteb im Neuland – die weißen Flecken der organisationsreform. Linz, 3.-5. September 2003
36_2002-Wissensmanagement.jpg
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
2002
Wissensmanagement ist kein Selbstläufer
AZ
Unternehmensentwicklung – Die Praxis erfolgreichen Wandels. Wien, februar/März 2002, S. 20-21
37_2001-OGGO-KongressBaden.jpg
Mingers, Susanne
Prammer, Karl
2001
Wissensmanagement – Prozesse designen und beraten
CU
Konferenz-Folien/Vortrag
6.Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: Beratung der Veränderung, Veränderung der Beratung. Baden bei Wien, 1.-4. November 2001
38_2001-OGGO-KongressBaden.jpg
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
2001
Transformationsmanagement
CU
Konferenz-Folien/Vortrag
6.Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung: Beratung der Veränderung, Veränderung der Beratung. Baden bei Wien, 1.-4. November 2001
39_2001-Hernsteiner.jpg
Friedlinger, B.
Grottenthaler, H.
Königswieser, R.
Prammer, K.
2001
Fachberatung, Prozessberatung oder etwas Drittes? Vier Statements
AZ
In: Hernsteiner 4/2001, 14.Jahrgang, S. 26-28
40_2001-Unternehmenskultur.jpg
Prammer, Karl
Jakob, Robert
2001
Unternehmenskultur im Brennglas erleben
AZ
in: WING-business 33 2001/2, S. 20-25
41_Transformationsmanagement-Springer.jpg
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
2001
Transformationsmanagement; – Organisationen von Innen verändern
B
Springer Verlag, Wien/ New York 2001
Prammer, Karl
Trummer, Ursula
2001
Qualität im Krankenhaus: Benschmarkingprojekt 3 – Professionalisierung der OP-Organisation
AZ
In: managemed 6/2001, S. 26-27
43_2000-Ministeriumsbroschuere.jpg
Autorengruppe OP-Modellprojekt
(Mitautor Karl Prammer)
2000
Qualität im Krankenhaus. OP-Organisation
B
Broschüre des Bundesministeriums für soziale Sicherheit und Generationen, Wien 2000
44_1999-Ungarn
Prammer, Karl
1999
Sanfte Transformation – Reorgani­sation von Innen heraus, an Hand eines Fallbeispiels und genereller Thesen zum Veränderungs­manage­ment
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1999
45_1999-Hernsteiner.jpg
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
1999
Vision oder Mache – im Gespräch
AZ
Hernsteiner 4/99, S. 28-29
46
Eckardstein, Dudo v.
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Wildner, Thomas
1998
Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebs­rat – Die Entwicklung von Lohn­modellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
B
Rainer Hampp Verlag, München/ Mering 1998
47_1998-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1998
Die Entwicklung und Implementierung von Entgeltsystemen aus syste­mischer Perspektive – Rezepte gegen das Scheitern!
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1998
48_ChangeManagement
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
1998
Die Qualität der Arbeit sichern und die Organisation entwickeln – Optimierung zentraler Leistungs­prozesse im Krankenhaus am Beispiel eines “OP-Betriebs”
AB
In: V. Dalheimer/ E.E. Krainz/ M. Oswald (Hg.), Change Management auf Biegen und Brechen? Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung,: Gabler, Wiesbaden 1998, S. 161-184
49_Rad1
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
1998
Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen des systemischen Managements
B
Carl Auer Verlag, 3. veränd. Aufl., Heidelberg 1998
50_1997-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1997
Radikale Marktwirtschaft und systemisches Denken als Gestaltungs- und Führungsansatz
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1997
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
1997
Der Unternehmensberater wird beauftragt, verliert der Betriebsrat seinen Einfluss?
CU
Vortrags-Folien/Rede.
Organisationsentwicklung Handeln & Verhandeln, ÖGB / AK Wien; Wien/Österreich, 1997
52
Prammer, Karl
1997
Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder. Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater
AB
in: W. Greif u.a. (Hg.), Denn sie wissen nicht, was wir tun! Gewerkschaften und Mitbestimmung, Wien: Verlag des ÖGB 1997, S. 41-52
53_1996-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1996
Die unklaren Vorstellungen über unsere Kunden und Mitglieder; Impulse zur aktuellen Diskussion von einem Organisationsberater
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1996
54
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Simon Fritz
1996
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware
AB
In: 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung – 20 Jahre Conecta C/0/N/E/C/T/A (Hg.) Wien: Eigenverlag 1996, S. 247-268
55_1995-ZfO.jpg
Grossmann, Ralph
Prammer, Karl
1995
Die Reorganisation eines “OP-Betriebs”. Zur Optimierung zentraler Leistungsprozesse im Krankenhaus
AZ
In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 3/95, S. 14-26
56_1995-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1995
Qualität der Arbeit und Arbeitsqualität; – Die Optimierung zentraler Leistungsprozesse am Beispiel der Reorganisation des OP-Betriebes in einem Krankenhaus
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1995
57
Janes, Alfred
Prammer, Karl
1995
Gestaltung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive
AB
in: D. v. Eckardstein / A. Janes (Hg.), Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie. Manz, Wien 1995, S. 40-60
58_1994-Falter.jpg
Janes, Alfred
Prammer, Karl
1994
Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen? Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse
AB
in: R. Nagel (Hg.), Consulting 94. Das Handbuch für Unternehmensberatung in Österreich. Falter Verlag, Wien 1994, S. 220-228
59_1994-ZfO.jpg
Janes, Alfred
Prammer, Karl
Schulte-Derne, Michael
1994
Internes Outsourcing. Ein Weg zur internen Umgestaltung von Organisationen
AZ
in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung 4/94, S. 4-13, 1994
60_19934-Ungarn
Prammer, Karl
1994
Total Quality Management, Prozeßmanagement, KaiZen, Reengineering; – vom Primat der Aufbauorganisation hin zur Prozeßorganisation
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1994
61_1993-Ungarn-Ergonomia.jpg
Prammer, Karl
1993
Teljesitmény, teljesitméyertékelé és dijazás önszervezödö rendszerekben és új technológiak alkalmazásánál
AZ
in: ergonómia, XXVI. évf. 1993/2 szám S.7-10
62_1993-Ungarn
Prammer, Karl
1993
Ergonomische Konzeption von Leistungslohn-Systemen
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1993
63_1992 Efficiency club
Prammer, Karl
1992
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware oder eine Empfehlung zur persönlichen Kontoführung
CU
Efficiency Club, Zürich/Schweiz, 1992
64_1992-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1992
Radikale Marktwirtschaft als Organisationsansatz
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1992
65
Simon, Fritz B.
C/0/N/E/C/T/A
(Karl Prammer Mitautor)
1992
Radikale Marktwirtschaft – Verhalten als Ware oder Wer handelt, der handelt
B
Carl Auer Verlag, Heidelberg 1992
66_1991-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1991
Organisation – eine radikale Neudefinition?
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1991
67_1990-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1990
Leistung, Leistungsbewertung und Entlohnung in selbstorganisierenden Systemen und beim Einsatz neuer Technologien
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1990
68_1989-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1989
Organisieren und Selbstorganisieren in sozio-technischen Systemen
AB
in: Human Resources, 3.Internationale Sommeruniversität für Ergonomie, Gesellschaft zur Verbreitung wissenschaftlicher Kenntnis, Györ 1989, S. 155-175
69_1989-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1989
Das Ende der klassischen Organisationsbetrachtung? Organisieren und Selbstorganisieren in sozio-technischen Systemen
CI
Konferenz-Folien/Vortrag.
Ungarische Sommeruniversität für Ergonomie, Göyr/Ungarn. 1989
70_1988-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1988
Az új technológiák tervezésének és bevezetésének tapasztalatai az osztrák vállalati termelében és igazgatásban
AB
in: Emberi Eröforrások, 2.Ergonómiai Nyári Egyetem, Györ 1988, S.113-129
71_1988-GFA.jpg
Wojda, Franz
Hackl-Gruber, Walter
Prammer, Karl
Seidinger, Peter
1988
Anforderungsermittlung und Lokalisierung neuer Informationstechnologien – Eine Methodik
AB
in: GFA Jahresdokumentation, Bericht zum 34. Arbeitswissenschaftlichen Kongress, Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 1988
72_1987-Ungarn.jpg
Prammer, Karl
1987
Az új technika és az ember viszonya
AB
in: Emberi Eröforrások, Ergonómiai Nyári Egyetem, Györ 1987, S.115-118
73_1987-Schulungskonzepte.jpg
Hackl-Gruber, Walter
Prammer, Karl
1987
Schulungskonzepte für Banken und Versicherungen
AZ
Computerwelt, 1987 Heft 15/16 S. 26-27,
74_1986 WAGE_PAYMENT
Prammer, Karl
1986
New Technologies and Wages
CI
Conference-Slides/Speech.
International Workshop on Wage- and Payment Systems and their Socio-economic Environment; Paper No. 18 (Austria), International Social Science Council, European coordination Centre for Research and Documentation in Social Sciences; Siofok/Ungarn 1986,
75_1986_Wandel-Arbeitsstrukturen
Janes, Alfred
Prammer, Karl
1986
Wandel von Arbeitsstrukturen, Qualifikationsprofilen Ausbildungsformen und betrieblicher Planung – Erste Erfahrungen bei der Planung und beim Einsatz Neuer Technologien für Produktion und Verwaltung in österreichischen Unternehmen
AZ
In: Mitbestimmen bei neuen Technologien. Mitteilungen des Instituts f. Gesellschaftspolitik. Heft 28/86, Wien 1986, S. 37-62
B
AB
AZ
CI
CU
Buch
Artikel in Buch
Artikel in Zeitschrift
internat. Wissenschaftskonferenz
nationale bzw. unternehmensinterne Konferenz/Tagung