{"id":167,"date":"2016-01-04T18:57:11","date_gmt":"2016-01-04T17:57:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.prammer.eu\/?page_id=167"},"modified":"2021-10-18T20:44:42","modified_gmt":"2021-10-18T18:44:42","slug":"videoclips","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.prammer.eu\/?page_id=167","title":{"rendered":"Videoclips"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>\u201eWIEVIEL VER\u00c4NDERUNG BRAUCHT ORGANISATION?\u201c<\/h3>\n<p>Karl Prammer im Gespr\u00e4ch mit\u00a0Barbara Sch\u00fctze[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KGNCBYTJZVs&#038;t=3s&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Barbara Sch\u00fctze, Managing Partner von Toccaverde &#8211; Creating space for business growth, interviewt im Rahmen ihrer Podcast-Serie Karl Prammer, Wissenschaftler und Managing Partner der PRAMMER BERATUNGS KG &#8211; Wiener Schule der Organisationsberatung.<\/p>\n<p>Mit Blick auf den Unternehmensalltag und Ver\u00e4nderungsprozesse wird im Gespr\u00e4ch der Begriff Organisation und die Herausforderung, sich im \u201eNebel\u201c von unterschiedlichen Organisationssprachen, vorherrschenden kommunikativen Dynamiken sowie wirksamen Tabus gemeinsam zu bewegen, eingehend beleuchtet.<\/p>\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.toccaverde.com\/de\/wieviel-veraenderung-braucht-organisation-podcast-oktober-21\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&gt; Podcastlink Toccaverde<\/a><\/em><\/p>\n<p>Toccaverde, Blog Podcast<br \/>\nOktober 2021, 45:01 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator style=&#8221;dotted&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>\u201eKONTEXTUELLE ORGANISATIONSBERATUNG\u201c<\/h3>\n<p>Alfred Janes und Karl Prammer im Gespr\u00e4ch mit Mathias Ohler[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/soundcloud.com\/carlauersoundsofscience\/83-alfred-janes-karl-prammer-kontextuelle-organisationsberatung&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Mathias Ohler, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Carl Auer Verlags, interviewt Alfred Janes und Karl Prammer aus der Wiener Schule der Organisationsberatung aus Anlass der Neuerscheinung des gemeinsam verfassten Buches \u201eKontextuelle Organisationsberatung\u201c<\/p>\n<p>Im Gespr\u00e4ch erl\u00e4utern sie diesen Zugang und machen besonders j\u00fcngeren BeraterInnen Mut, in der eigenen Praxis immer aufs Neue zu forschen und zu lernen. Gerade in Zeiten, in denen h\u00e4ufig Auftr\u00e4ge anstehen, die h\u00f6chste Komplexit\u00e4t mit sich bringen und die man dennoch allein bew\u00e4ltigen soll \u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Carl-Auer Sounds of Science, Podcast #83<br \/>\nJuli 2021, 54:01 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator style=&#8221;dotted&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>\u201eMETHODIK IN DER BERATUNG\u201c<\/h3>\n<p>Alfred Janes und Karl Prammer im Gespr\u00e4ch mit Alfons Helmel[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=IV5xKrax-Fw&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Alfred Janes und Karl Prammer \u2013 beide Wiener Schule der Organisationsberatung \u2013 in einem Mitschnitt eines ca. einst\u00fcndigen zoom-Gespr\u00e4chs am 25. Mai 2020 mit Alfons Helmel \u2013 Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von incite \u2013 zur<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201eMethodik in der Beratung\u201c<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">im Rahmen des neunt\u00e4gigen incite-Lehrgangs \u201eMethodik in der Beratung\u201c sowie der incite-MBA-Studienlehrg\u00e4nge \u201eManagement Consultancy\u201c und \u201eIT-Consultancy\u201c an der FH Burgenland.<\/p>\n<p>Details zu den Lehrg\u00e4ngen auf der incite-Homepage:<\/p>\n<ul style=\"font-weight: 400;\">\n<li>Methodik in der Beratung<br \/>\n<em><a href=\"http:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/beratungsmethodik\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&gt; https:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/beratungsmethodik\/<\/a><\/em><\/li>\n<li>MBA Management Consultancy<br \/>\n<em><a href=\"http:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/mba-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&gt; https:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/mba-mc\/<\/a><\/em><\/li>\n<li>MBA IT-Consultancy<br \/>\n<em><a href=\"http:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/mba-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&gt; https:\/\/www.incite.at\/de\/kurse-zertifikate\/mba-it\/<\/a><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>zoom-Gespr\u00e4ch, 2020, 01:00:17 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator style=&#8221;dotted&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3 id=\"erfolgeich-intervenieren_anker\">ERFOLGREICH INTERVENIEREN BEI BETRIEBLICHEN VER\u00c4NDERUNGEN<\/h3>\n<p>Ein interaktiver Dialog mit Betriebsr\u00e4ten im Rahmen der IFAM lounge[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/youtu.be\/c6ZBaQWMhco&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Karl Prammer referiert und moderiert einen Nachmittag zur Mitwirkung von Betriebsr\u00e4ten und zum Umgang mit Emotionen in betrieblichen Ver\u00e4nderungsprozessen.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\">1. Ver\u00e4nderungsbereitschaftscheck<br \/>\n2. Relevanz von \u201eWie\u201c und \u201eWas\u201c<br \/>\n3. Ohne Emotionen keine nachhaltigen Ver\u00e4nderungen<\/p>\n<p>ifam lounge der \u00d6sterreichische Bundeskammer f\u00fcr Arbeiter und Angestellte<br \/>\nBibliothek der AK Wien, 1. April 2014, 15:20 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>F\u00dcHRUNG IN VER\u00c4NDERUNGSPROZESSEN<\/h3>\n<p>Der Versuch dies in zwei S\u00e4tzen auf den Punkt zu bringen[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/youtu.be\/5bopKDAyglk&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Karl Prammer versucht in zwei S\u00e4tzen zusammenzufassen, worauf es beim F\u00fchren in Ver\u00e4nderungsprozessen wesentlich ankommt.<\/p>\n<p>Carl Auer Verlag zur Erscheinung des Buches:<br \/>\n&#8220;CONECTA: F\u00fchrung leben; praktische Beispiele \u2013 praktische Tipps \u2013 praktische Theorie&#8221;<br \/>\nHeidelberg\/Wien 2014, <span style=\"line-height: 1.5;\">00:35 min<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>PROJEKTE MANAGEN<\/h3>\n<p>Grundlagen &#8211; Fragen &#8211; Herausforderungen[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;http:\/\/youtube.com\/watch?v=Ya5QZPLoKyU&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Mag. Kurt Mayer interviewt Univ. Doz. Dipl. Ing. Dr. Karl Prammer zum Managen von Organisationsentwicklungsprojekten.<\/p>\n<p>Alpen-Adria Universit\u00e4t Klagenfurth, 2011, 12:13 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>TRANSFORMATIONSMANAGEMENT<\/h3>\n<p>Was verbirgt sich hinter dem Begriff?[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;http:\/\/youtube.com\/watch?v=LmjqvIDIe9I&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Karl Prammer referiert \u00fcber das im\u00a0Carl-Auer Verlag\u00a0erschienene Buch:<br \/>\nTransformationsManagament &#8211; Theorie und Werkzeugset f\u00fcr betriebliche Ver\u00e4nderungsprozesse.<\/p>\n<p>Carl-Auer Verlag, 2010, 05:08 min<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator style=&#8221;dotted&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>BETRIEBLICHE VER\u00c4NDERUNGEN<\/h3>\n<p>IFAM lounge[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=ujSZNQhWbqg&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Karl Prammer referiert und moderiert einen Nachmittag zur Mitwirkung von Betriebsr\u00e4ten und zum Umgang mit Emotionen in betrieblichen Ver\u00e4nderungsprozessen.<\/p>\n<p>ifam lounge der \u00d6sterreichische Bundeskammer f\u00fcr Arbeiter und Angestellte<br \/>\nBibliothek der AK Wien, 1. April 2014, 06:19 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h3>WERBECLIP<\/h3>\n<p>Karl Prammer mit einer Analogie zum Ver\u00e4nderungsmanagement[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/youtu.be\/IIH7PxzYjJU&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Karl Prammer privat in einem kurzen Statement mit einer Analogie zum Ver\u00e4nderungsmanagement.<\/p>\n<p>Conecta, 2014, 01:04 min[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] \u201eWIEVIEL VER\u00c4NDERUNG BRAUCHT ORGANISATION?\u201c Karl Prammer im Gespr\u00e4ch mit\u00a0Barbara Sch\u00fctze[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_video link=&#8221;https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=KGNCBYTJZVs&#038;t=3s&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/2&#8243;][vc_column_text]Barbara Sch\u00fctze, Managing Partner von Toccaverde &#8211; Creating space for business growth, interviewt im Rahmen ihrer Podcast-Serie Karl Prammer, Wissenschaftler und Managing Partner der PRAMMER BERATUNGS KG &#8211; Wiener Schule der Organisationsberatung. Mit Blick auf den Unternehmensalltag und Ver\u00e4nderungsprozesse wird im Gespr\u00e4ch<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-full.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/167"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=167"}],"version-history":[{"count":72,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2662,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/167\/revisions\/2662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}