{"id":701,"date":"2016-02-13T10:52:50","date_gmt":"2016-02-13T09:52:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.prammer.eu\/?page_id=701"},"modified":"2016-03-24T13:15:48","modified_gmt":"2016-03-24T12:15:48","slug":"training","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.prammer.eu\/?page_id=701","title":{"rendered":"Aktivit\u00e4tsfelder &#8211; Training"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]<div class=\"icon-box\"><i class=\"fa fa-square\" style=\"color:#f9c136\"><\/i><div class=\"icon-box-content\"><h3>AKTIVIT\u00c4TSBEREICHE - TRAINING<\/h3><p><\/p><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text]<\/p>\n<h3>TRAINING<\/h3>\n<p>Unser Spektrum von Trainings reicht organi\u00adsa\u00adtorisch vom kurzen, wenige Stunden dauernden Intensiv-Workshop \u00fcber Veran\u00adstaltungen, die im Regelfall drei Tage dauern, bis hin zu f\u00fcnf-Tages-Work\u00adshops mit inten\u00adsivem Werk\u00adstatt\u00adcharakter. Unsere Trainings fokussieren inhaltlich auf die Themenbereiche Ver\u00e4n\u00adderungs\u00ad\u00admanagement, Leistungsprozess\u00admanagement, Projekt\u00admanage\u00adment hoch selbstreferentieller Entwick\u00adlungs\u00advor\u00adhaben, Teammanagement, Kommuni\u00adzieren und Kooperieren, Leader\u00adship, F\u00fchren in Experten\u00adorgani\u00adsationen, prozessorientiert kompensatorisch Beraten.<\/p>\n<p>Neben diesen quasi \u201eStand alone\u201c-Trainings ent\u00adwickeln und realisieren wir auch ma\u00dfge\u00adschneider\u00adte mehrteilige Curriculas mit Coaching-Elementen und kollegialen Bera\u00adtungs-Settings sowie mit Plan\u00adspielen und Internet-basierter Entwicklungs\u00addiagnose f\u00fcr die TeilnehmerInnen.<\/p>\n<p>Mit Ausnahme der nur wenige Stunden dauernden Intensiv-Workshops versuchen wir die Trainings so anzulegen, dass wir entsprechend der David Kolb\u2019schen Lernstiltypologie das gesamte Stil\u00adspek\u00adtrum, das TeilnehmerInnen mitbringen, ab\u00adzu\u00addecken versuchen; also \u201ekonkrete Erfahrungen machen\u201c, \u201eaktives Experi\u00admentieren\u201c, \u201ereflektierend beo\u00adbach\u00adten\u201c und \u201eabstraktes Konzeptualisieren\u201c. Ange\u00adpasst an die Themenstellung und Unter\u00adnehmens\u00adkultur arbeiten wir mit einem Mix aus Micro-Auf\u00adstellungen, Bedarfsdiagnosen, Rollen\u00adspiel-Se\u00adquen\u00adzen, Inputs, Kleingruppen\u00adreflexionen, Fallarbeit, etc.<\/p>\n<p>Zu den Themen Organisationsentwicklung, Ver\u00e4n\u00adderungsmanagement und Beratungs\u00adkompetenz bieten wir \u00fcber Partnerorganisationen die M\u00f6glich\u00adkeit an, auch an von uns mitgestalteten \u00fcber\u00adbetrieblichen Lehrg\u00e4ngen teilzunehmen.[\/vc_column_text][vc_icon icon_fontawesome=&#8221;fa fa-chevron-left&#8221; color=&#8221;white&#8221; background_style=&#8221;boxed&#8221; background_color=&#8221;custom&#8221; size=&#8221;xs&#8221; custom_background_color=&#8221;#f9c136&#8243; link=&#8221;url:http%3A%2F%2Fwww.prammer.eu%2F%3Fpage_id%3D58||&#8221;][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/4&#8243;][vc_single_image image=&#8221;1445&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;right&#8221; style=&#8221;vc_box_rounded&#8221; onclick=&#8221;link_image&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1458821745681{margin-top: 60px !important;}&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8221;3\/4&#8243;][vc_column_text] TRAINING Unser Spektrum von Trainings reicht organi\u00adsa\u00adtorisch vom kurzen, wenige Stunden dauernden Intensiv-Workshop \u00fcber Veran\u00adstaltungen, die im Regelfall drei Tage dauern, bis hin zu f\u00fcnf-Tages-Work\u00adshops mit inten\u00adsivem Werk\u00adstatt\u00adcharakter. Unsere Trainings fokussieren inhaltlich auf die Themenbereiche Ver\u00e4n\u00adderungs\u00ad\u00admanagement, Leistungsprozess\u00admanagement, Projekt\u00admanage\u00adment hoch selbstreferentieller Entwick\u00adlungs\u00advor\u00adhaben, Teammanagement, Kommuni\u00adzieren und Kooperieren, Leader\u00adship, F\u00fchren in Experten\u00adorgani\u00adsationen, prozessorientiert kompensatorisch Beraten. Neben<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":58,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-full.php","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=701"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1446,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/701\/revisions\/1446"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/58"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prammer.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}